1. 协助上级完成公司的人力资源制度建设；
2. 负责公司的人力资源各模块的执行，如招聘、培训、绩效、薪酬等；
3. 负责行政日常工作及办理社保公积金等；
4. 完成上级临时安排的其他工作；
5. 有猎头实习生经历者优先；
6. 专业不限；人力资源管理专业（或者证书）优先；211以上学校优先。