岗位职责：
1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。
2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。
3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。
4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。

任职资格：
1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。
2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。
3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。
4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。