需坐前台办公！
【岗位职责】
1.负责人员招聘、劳动关系管理；
2.负责公司内部员工档案的建立与管理；
3.负责组织企业文化建设工作，包括下午茶、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动统筹等；
4.协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及员工的培训方案；
5.协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7.负责公司各部门的日常行政后勤类相关管理工作；
9、企业资质申报、税务申报、软件采购等；
8.上级安排的其他工作。
【任职要求】
1.***大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.具有较强的亲和力和人际关系协调能力，具备很强的责任感和事业心，为人正直、诚实，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有较成熟的成功经验
4.思维敏捷，思路清晰、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力良好的文字和语言表达能力
【我们能给你什么】
1.工作时间：朝九晚六（单双休）；法定节假日统一放假;
2.活动：每月部门聚餐，生日会，公司下午茶，不定期团队旅游、季度省内外游、年度出国游等；
3.培训：对每位在职员工进行入职培训，定期开展相关岗位培训、员工交流课堂；
4.晋升：公司采用内部晋升方式，一季度一晋升机会!
5.只要你足够优秀，只有你想不到，没有你得不到！