岗位职责：
1、根据公司年度规划，制定行政管理年度、季度、月度工作计划及年度行政预算；
2、建立和完善行政规章制度及流程体系，制度流程的监督、执行与追踪；
3、组织编制公司的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制行政经费；
4、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作；
5、负责环境卫生、办公用品、公司网络以及固定资产、员工报销等日常性行政事务的管理与监督；
6、主导公司重大的行政项目(含新办公室租赁、装修、搬家入驻)，合理有效控制成本；
7、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;
8、负责员工考勤的收集及统计工作；
9、配合领导完成其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业者优先；
2、3年以上企业行政管理工作经验，具备良好团队协作能力与沟通协调能力；
3、熟悉行政工作，如物业管理、办公物品采购、公章及各类执照管理、资产管理等；
4、具备良好的文案撰写能力，逻辑清晰，熟悉行政制度制定规则；
5、抗压能力强，有较好的执行力和高度责任心；
6、沟通协调能力强，应变能力强，能够妥善解决突发事件。