职责描述：

1、根据公司招聘计划，完成招聘目标，保证人事储备；

2、负责简历筛选、邀约、后期跟进等保障公司人员需求；

3、人员入离职引导及办理手续；

4、部分行政管理工作；

5、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上人事招聘经验，擅长招聘，员工关系；

2、熟悉办公操作软件，有良好的表达及沟通能力；

3、具有人力资源职业操守，较强的执行力，良好的抗压能力。