主要工作内容是帮助公司招聘高端岗位所需要的人才，具体包括：
1) 进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完**才搜索和寻访工作；
2) 电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；
3) 搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作；
4) 推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告；
5) 推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；
6) 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通，完成年度业务指标。

任职要求：
1) *****本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学专业优先；
2) 1-3年招聘、销售、营销、采购等经验优先，其他职能转型者也欢迎投递；
3) 对招聘行业有浓厚兴趣，喜欢与人沟通的工作，并具备良好的沟通能力；有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；
4) 能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向；
5) 抗压，积极乐观，自信，有责任心。