职责描述：

 重点：需要负责海外公司及海外人才招聘！！！

 1、负责拟定公司招聘计划，负责集团招聘团队管理，高端人才招聘；

 2、负责集团司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 

4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 

5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 

6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 

7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作。 

8、协助上级领导完成其他工作。

 任职要求： 

1、***本科以上学历，至少5年以上招聘管理经验； 2、英语听说读写流畅，能够与海外人员正常交流； 

3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；

4、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强； 

5、需要有汽车行业或猎头或制造业相关的招聘经验者 

作息时间： 周末双休，法定节假日正常休息。