岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

岗位职责： 1、维护各个线上渠道 （2-3个网络端口）保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、了解客户核心需求 4、做好客户信息登记和维护工作。 任职要求： 1.专业不限，19-33岁，高中及以上学历； 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者； 4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪4000元-10000元，业绩越高底薪越高，实发不扣任何的费用；提成25-70%，公司提供客户端口2-3个高配置，公司提供获客端口，人均1800每月；公司月人均10单及以，平均薪资1.5W，开单简单，全年基本无淡旺季。另有开单奖500-3000，绩效奖金500-3000元，多劳多得。 2、其他福利：带薪假、节日礼品、年会，团建活动聚餐、每月一次周边游、每年两次国内国外旅游、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，公司以人为本，实践大于理论，边学习边开单 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：汇盟将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 温馨提示：由于近期为求职高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份儿简历于本招聘职位，避免重复！招聘流程：简历 预约 面试 offer 培训（有住宿）签约入职(不收取任何费用)

岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪大专4500-本科5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~70%（孰高原则） 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁以上 2、**大专 及以上学历； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

招聘要求：口齿伶俐，说话清晰，有销售经验优先，年龄20岁以上 工作时间：上午8:30-12:00 下午1:30- 5:30 每周周日休息，法定节假日休息 工资待遇：3600+高提成（8%－20%）+奖金   能力强者上不封顶

工作职责：  1、通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护；  2、根据客户需求相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系；  3、主要客户类型：商家与企业。  任职资格：  1、热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感；  2、乐于与人沟通，挣钱欲望强，自我学习能力强。  3、可接收实习生及应届生，零基础培训。  薪资待遇：  1、上班时间：早九晚六，周末双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），过年休13-16天；  2、薪资：基本工资(5-8k)+高提成+团队激励奖金+餐补+高温采暖补助；平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪；

一、岗位职责 1.利用公司现有的平台和最新的营销模式把潜在客户变成成交客户； 2.熟悉公司经营模式，总结掌握各种销售技巧； 3.做好成交客户的后期跟踪回访； 4.定期与客户互动，策划并执行相关线上推广活动； 5.配合领导安排的其他工作或专业技能培训等。 二、任职资格 1.高中及以上学历； 2.无经验要求，有销售经验者可以优先考虑； 3.具有良好的营销意识和沟通意识； 4.敏锐的洞察力，有较强的抗压能力、抗挫能力，勇于接受销售压力和挑战； 5.有销售经历的优先考虑。 三、一经录用，公司将提供 1、精准客户，自有引流渠道，全郑州最精准客户资源提供，高质量高数量的精准客户，客户实力丰厚，转化率高；做好精准客户的产品介绍，为客户的多次购买售后维护，超轻松成交+多次复购！ 2、公司提供系统培训，也有师傅一对一的带，以保证能够迅速上手，早日开单； 3、发展空间广阔，公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋升机制，为有能力的员工提供充分的薪资和岗位发展空间。 4.薪资福利： 1）底薪3000+提成+绩效+奖金+出单奖励+工龄+话补等； 新人入职前三个月，每个月有500元补贴，综合薪资保底4000元/月。 2）平均薪资8000以上，多劳多得，上不封顶； 3）法定节假日休息，公司不定期提供员工外出旅游； 4）学习型团队：专业培训—陪同辅导—榜样分享； 5）完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台； 6）工作时间：夏季：上午08:30-12:00，下午14:00-18:00；冬季：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 7）缴纳五险 四、面试、工作地址 1.面试地址：高新区企业公园 2.工作地址：高新区正弘西悦城/高新区电子商务产业园/中原区凯旋门，可以就近分配

【薪资待遇】 1、底薪+五险＋高提成（统提！！！）＋全勤奖＋年终奖，综合薪资1-3万，上不封顶 2、公司有完善的岗前培训及销售技巧培训，保证1周上手，2周出业绩 【职位要求】 1、男女不限，年龄18--40周岁 2、有销售、客服、导购经验者优先 3、性格开朗、善于交流、态度端正，良好的人生观。 4、渴望成就自我、渴望实现价值、渴望财务自由，有着 强烈的赚钱欲望。 【工作时间】：周一至周五早九晚六，节假日正常休息 【晋升空间】 1、销售专员--销售经理---团队经理一核心层。 【公司福利】恒温办公室，冬暖夏凉，公司氛围良好，老板同事都非常随和 每周两次下午茶，劳逸结合、文化活动丰富（生日会、茶话会、荣誉会、户外游戏、长线旅游等嗨翻天）。

青年就是力量，就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。选择匠寓，你将获得：1、【岗位职责】（1） 负责线上线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产租赁咨询服务；（2） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（3） 陪同客户实地看房，进行面谈，签订合同，促成托管、租赁业务。（5）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（6） 做好租赁服务，及时处理客户租房的售后跟进工作。2、【任职要求】（1）年满18-30周岁，大专及以上学历，热爱房产销售；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极正向，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。（5）退伍军人优先3、【薪酬待遇】无责底薪+提成+高租提成+代房业绩=高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己有同行业工作经验的经纪人，由公司管理层面试后确定薪资和职级。4、【公司福利】精英国内外旅游机会、内部培训、每月团建、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。5、【晋升路线】房管员（入职）--部门主管--区域经理--城市经理工作地点就近分配：沈河区、铁西区、沈北、浑南

一、招聘岗位：C1司机 二、工作时间 每天工作8-10小时 三、工作地点 主城九区就近分配，工作自由不受区域限制。 四、工作内容：纯开车司机，不租车，不买车，车辆的保险保修保养公司提供。 五   薪资待遇： 保底工资6200，月综合工资8000-12000。 七 、招聘要求： 1：持有c1驾照，驾龄2年起。 2：年龄21-59岁。 3：无酒驾毒驾，一次性扣12分记录。 4：无犯罪案底。

1、应届生担心。上手慢?不怕:接受公司系统培训，奠定良好的发展基础; 2、关于销售什么都不懂?不怕:参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品,完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力; 3、刚入职场担心技能欠缺?不怕:参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法，参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧; 4、胸有鸿鹄之志无处展现?不怕:公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求,者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。 [薪资福利] 1、无责任底薪(可达1W) +提成(可达55%)+股权激励+团队激励+社保+雇主险，绝不仅仅是局部有钱; 2、纯新人首月收入8千起步，综合收入在 10k-15k，老员工收入稳定在15k以上; 3、下午茶+月度旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造; 4、提供住宿，月度旅游，-对一带教，工作轻松好上手，入职享受带薪培训; [About福利] 1、优越的福利政策:激励丰富、提成简单、综合收入、底薪保障; 2、人性化的福利政策:带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾病保障; . 3、全方位系统化培训体系-让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训:雄鹰计划，培训更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才;入职三月可以直接晋升! 我们欢迎无经验的小伙伴们的加入，新人都有老人带教，上手快， 入职周内即可开单!

职位描述 1、热爱销售工作，有一定的亲和力和抗压能力。 2、公司长期提供大量专属客户资源； 3、公司提供工作手机，手机卡、微信号。舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备，独立的办公卡座、申脑等； 4、销售组长、主管均为一线优秀业绩王晋升，电话销售经验丰富，教您更懂销售； 岗位职责： 1、根据公司精准引流分配的客户资源，平均每个销售每天分配40-50个精准微信进线，通过微信语音及文字方式，解答客户的订购咨询和疑问，并促进客户成交； 2、总结客户疑问、分析客户订购顾虑，及时反馈问题和提出改善建议，输出沟通话术与技巧； 3、以优质的服务赢得客户的口碑，提高客户满意度，提升品牌价值； 4、负责朋友圈维护与推广工作、完成公司下达的业绩指标； (此岗位由公司提供客户，公司提供工作手机和微信，不需和外找客户，只要能力强，不愁没有业绩) 岗位要求： 1、男女不限、不限学历 2、年龄18-45岁 . 3、普通话标准、有亲和力，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有私户产品成交、私密护理产品或私密保养方面私域营销经验；

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： 新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） 实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） 新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） 转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

特别声明：请仔细浏览岗位职责，确定好自己工作意向在投简历，非诚勿扰！！！ 贝壳找房，中国较大的房源共享平台，完善的晋升制度，广阔的发展空间 一、薪资待遇： 1、底薪3000+提成（30%-75%），成交一套房子业绩2万起 二、福利待遇： 1、免费培训（入职培训、专业技能提升培训、晋升培训）） 2、节假日礼品、生日礼品 、员工周年定制礼品 3、月度团建、季度旅游、半年出国游 4、员工住宿（家具家电一应俱全） 5、内部员工租房买房享受内部员工价 三、岗位职责： 1、接待门店客户，提供专业房产咨询服务 2、带客户实地看房，提供专业讲解 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 四、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、年龄18-35周岁 3、具备一定的沟通能力，乐于挑战高薪工作 4、具有良好的服务意识和团队协作意识 5、上班时间：早上9:00-12:00 14:00-19:00，做六休一，月休4天+1天团建 （优秀者可适当放宽要求） 五、工作地点： 郑州各区及周城市均可就近安排 有意向者可直接投递简历或电话咨询，可优先安排面试