岗位职责：

1. 根据公司招聘需求，制定招聘计划和方案，确保招聘目标的达成； 

2. 负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的有效传播； 

3. 负责招聘流程的实施，包括简历筛选、面试邀约、面试评估、录用通知等； 

4. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行； 

5. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效果； 

6. 建立和完善公司人才库，做好人才储备工作； 

7. 完成上级领导交代的其他相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 

2. 至少 1年及以上招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验； 

3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备优秀的招聘技巧； 

4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力； 

5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等； 

6. 具有敏锐的洞察力和判断力，能够快速识别人才优势与潜力。

我们提供：

1. 具有竞争力的薪资待遇

2. 良好的职业发展空间和培训机会； 

3. 团队氛围和谐，公司文化开放包容； 

4. 定期举办员工活动，关注员工身心健康。