【岗位职责】：

1：主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。

2：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 。


【职位要求】：
1：大专及以上学历；普通话标准

2：良好的沟通和表达能力，有团队协作能力。

3：工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力和职业素养。

4：有行政经验优先考虑。


【薪资福利】：
1：无责底薪+高绩效，综合薪资4K-8K，缴纳五险；
2：可实习，可盖实习章；
3：有团建福利，节假日福利。


【上班时间】：

1：上班时间9:00-18:00

2：周末双休，节假日正常休息。