职位描述
1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。
2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。
3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。
4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。
5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。
6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。

任职要求
1.有一年以上工作经验，行业不限，具备基础认知及快速学习能力；
2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。
3.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

薪酬制度：基本工资+高额提成+福利津贴
贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。