工作地点：
前期在建设二路887号，大概年底会搬迁到萧山经济技术开发区知行路1125号

工作职责：
1、协助搭建、优化公司薪酬管理福利体系，并推进薪酬福利政策落地执⾏；
2、编制每月人力薪资、奖金预算，并跟进执行，并形成月度、年度人力成本分析报告，为公司经营决策提供数据支撑；
3、协助梳理薪酬绩效核算数据逻辑，为后续人力系统数据系统搭建与开发提供有力支持，负责公司薪酬绩效相关基础数据收集、审核、汇总；
4、协助搭建任职资格体系，进行职级设计，组织人才盘点，为核心人才培养提供支撑；
5、按照公司薪酬管理制度与绩效考评方案，组织负责工资核算、审核与编制工作；
6、统筹负责社保公积金增减员、基数申报、生育津贴办理；
7、负责薪酬福利核算、发放及解答等相关事宜、五险一金的缴停办理；
8、协助HRBP进行薪酬方案设计与优化，为组织变革及经营决策提供有效的数据测算支持；
9、其它领导交办的工作。

任职要求：
1、***本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业毕业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上互联网薪酬绩效岗位就职经验、跨境电商行业从业者优先考虑；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策、实务操作流程，并能实际操作运用；4、熟练使用 Excel，良好的数据处理技能、责任心强、细心；
5、沟通能力强，性格外向，有一定的抗压能力。

工作时间：
周一至周五9：00-17：30，周六9：00-12：00，周六下午及周日休息。国家法定节假日正常休息。入职缴纳五险一金