岗位职责：
1.承担教学业务培训资源拓展、整合开发授课，完善和优化以培训体系为主体的工作内容，优化现有培训体系；
2.指导各校区培训人员，优化新人培训，岗中培训，提高产能；
3.监控培训过程，组织考核，评估效果，落地监管，结果输出与产能孵化；
4.负责定期评估培训成果，结合业务问题，分析培训数据，输出合理的解决方案，提升培训质量及有效输出率；
5.挖掘教学部门培训需求，制定各阶层职员培训计划，通过多种培训工具选用，丰富员工学习属性。

任职要求：
1、***本科及以上学历，2年以上TTT内训、新人培训搭建经验或教培行业、销售业务培训经验等相关经验；
2、沟通表达能力强，产品理解认知到位，有一定的数据分析能力，对教育行业保持热爱。

时间：
周日、周一休息，10：00上班，6：30下班
入职缴纳五险一金