岗位职责：
1、协助建立和优化培训管理体系，完善培训管理流程，开发课程体系，整合内部培训资源
2、负责通过需求诊断制定培训计划，并负责培训项目的开发和实施
3、负责线上培训学习平台管理及线下培训的组织
4、建立企业内部兼职讲师管理体系及讲师团队管理
5、协助建立和优化企业文化管理体系，宣贯企业文化价值观
6、负责开发和组织开展公司文化与活动项目
任职要求：
1、本科学历，条件优秀可放宽至大专
2、八年以上中大型制造企业培训工作经验，三年以上同岗位工作经验
3、有内部兼职讲师管理体系0-1建立经验和团队管理经验
4、具有独立开发课程能力和授课能力
5、性格外向，抗压能力强、雷厉风行