岗位职责:
1.组织研究和制订公司发展战略及发展目标，制订公司中长期发展规划，建立战略管理制度规范和战略闭环管理体系，推动公司战略的内部落地实施。
2.负责公司发展运营相关的战略决策支持工作，开展公司前瞻性战略、行业发展动态及企业经营中重大战略性议题的研究分析。
3.组织、推动和落实战略改革工作，负责研究提出与战略改革密切相关的管理体制和重大业务调整方案。
4.负责公司制度和流程管理。
5.对外战略合作的统筹管理和跟踪。
6.对接集团战略发展相关部门，完成部门安排的其他工作。
岗位要求：
【基本条件】
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
2.认同公司核心价值观；
3.本人档案中无不良记录；
4.本科及以上学历；
【教育与专业】
***大学本科及以上学历，企业管理、经济类、计算机类、通信类相关专业；
【知识】
1.具备2年及以上工作经验，有战略管理、管理咨询行业工作经验优先；
2.掌握企业管理理论知识；熟悉移动通信行业、相关垂直行业背景知识；
3.具有宏观战略思维，有较强的报告写作能力和口头汇报能力、获取信息和分析整理能力、逻辑思维能力和良好的组织协调能力；对行业动态具有高度的触觉，行动力强，抗压性好。熟练使用各类统计分析工具。