岗位名称：招聘专员

岗位编号：HR-001

所属部门：人力资源部

工作地点：我国某城市

招聘人数：若干

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施与推进；  

2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，拓展招聘渠道，优化招聘流程；  

3. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等工作；  

4. 参与校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种招聘形式，满足公司人才需求；  

5. 负责招聘数据统计与分析，评估招聘效果，优化招聘策略；  

6. 建立与维护人才库，跟踪和维护候选人，提高招聘效率；  

7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；  

2. 1 年以上招聘工作经验，有互联网、科技、金融等行业招聘经验者优先；  

3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备丰富的招聘方法和技巧；  

4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；  

5. 具备优秀的逻辑思维能力和分析判断能力，能够独立解决问题；  

6. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

上班时间:

1.早上9点至下午6点，

2.周一到周五，双休，

3.试岗1天，试用期2个月，转正买社保。

福利待遇：

1. 底薪4000加补贴500加提成按人计算

2.公司包工作餐

3.团队氛围融洽，定期举办员工活动团建，注重员工关怀。