人事板块

 1.招聘：根据公司业务需求，通过 BOSS ，公司内推等招聘渠道开展简历筛选，初面，复试安排。offer 洽谈。（开发，产品，运营，测试，销售等）

2.员工关系：负责员工入离职手续办理，合同管理，日常工作答疑，下午茶，团建组织及制定员工福利福利方案，节假日放发礼品从而增强公司凝聚力 

3. 薪酬绩效；负责部分岗位绩效考核，绩效汇总，薪酬核算 

4.员工培训：公司制度培训，每月借鉴集团课程为不同岗位同事提供行业知识培训，客服产品培训

行政板块 

1. 管理体系搭建： 根据公司实际情况及要求，从0-1搭建员工手册，规章制度。建立规章制度并完善，负责制度落地及执行，监督 

2. 预算管理；负责公司行政年度预算，含资产，办公用品，下午茶，团建组织，等各项行政费用把控 

3. 公司资质；公司员工公积金，社保，产品资质等手续申办 

4. 活动支持:每年负责公司大型活动后勤支持;场地选址，礼品采购，菜单预定等