工作主要职责：

1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录；

2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门；

3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单；

4、负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

任职资格：

1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；

2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心；

3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求）

我们的优势：

1、行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班；

2、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可；

3、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单；

4、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门；

5、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。

关于您的薪酬：

1、薪资结构 ：入职底薪保底+高提成销售奖金+额外季度奖金+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖现金，依据个人能力无上限；

2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪；

您的福利：

1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）；

2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）；

3.五险一金+带薪年假+商业保险，员工配电脑，手机；

4.员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；

5.广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制；

晋升空间：

1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问；

2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理；

3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道；

4、入职半年即可凭借个人绩效和认同公司企业文化参加竞聘会（一年4-6次机会）。

培训体系：

1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！

2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！

3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！

4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！

5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。