岗位JD：人事专员

职位描述：

作为人事专员，您将负责公司的人事管理，包括招聘、员工福利、培训和绩效评估等。您将与其他部门的同事密切合作，确保公司的运营高效有序。

职责：

1. 招聘：负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等。

2. 员工福利：负责制定公司员工福利政策，并确保员工享受到合理的福利待遇，例如假期、保险、培训等。

3. 培训：负责制定公司培训计划，并组织培训活动，以提高员工的业务能力和工作技能。

4. 绩效评估：负责对员工的绩效进行评估，并提供反馈和建议，以帮助他们改进和提高工作表现。

5. 薪资福利：负责制定公司的薪资福利政策，并确保员工能够享受到合理的薪资待遇和福利。

6. 员工关系：负责处理员工的请假、调岗等人事问题，并与其他部门的同事密切合作，确保公司的运营高效有序。

职位要求：

1. 专科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业。

2.不限工作经验工作经验，熟悉人力资源管理流程，具备较强的招聘、培训和绩效评估能力。

3. 熟悉国家法律法规，了解人力资源政策法规及其实施细则。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和岗位的同事有效沟通。

5. 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。