岗位职责:
1、协助招聘经理进行职位寻访；
2、对匹配要求的人选进行面试邀约；
3、负责面试接待，提升候选人面试体验；
4、人才mapping；
5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展；
6、统计招聘数据并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。
岗位基本要求:
1、2024届及以后毕业，人力资源管理、计算机相关专业优先;
2、熟练运办公软件，能进行数据分析;
3、对人力资源领域有兴趣，逻辑思维及应变能力较好;
4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先
具备以下优先:
1、有互联网行业相关实习经验；
2、能实习4-5天每周，实习期在3个月以上，6个月优先。
岗位亮点:
1.学习人力资源招聘体系，感受互联网文化；
2. 团队氛围佳，成长空间大。
3. 支持核心技术团队。