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大连经验5-10年本科及以上招聘经理|主管
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

五险一金

职位描述:

岗位职责:
1,制定公司的招聘计划,根指公司的要求组织招聘工作:
2,制定月度招聘计划并总结,对招聘存在的问题,提出优化招障制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
4,整合成上及线下招聘渠道,对渠道进行效果评估和实施;
5,对团队赋能,实现团队业绩目标。
任职要求:
1,本科及以上学历,人力资源管理,心理学专业优先:
2,5年以上招聘工作经验,对各类招聘渠道熟悉,了解各招聘渠道的特点及分布情况,有外包行业经验者优先考虑,有团队管理经验有点考虑;
3,了鲜各招聘岗位人员的特点及本岗位素质要求,熟悉招聘操作流程
4,良好的沟通能力,协调能力,能熟练使用办公软件;
5,能快流适应公司工作节奏,工作抗压性强,工作积极主动,适合创业性公司类型,勤奋努力,目标和执行力强。

附加信息:

  • 是否为管理岗:
  • 团队规模:5-10人

工作地址

职位发布者:

拉勾安全提示
· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    面试官是大牛
    [面试过程]
    第一次面试,稍微有点紧张。但是跟面试官有很多共同的话题,聊了很久。
    [其他评价]
    一家很不错的公司,面试官棒棒哒。
    (1)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    团队氛围很不错~面试官也很nice,非常愉快的一次交流
    (0)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    福利待遇杠杠的
    面试官是大牛
    面试官很nice
    [面试过程]
    公司不错,HR非常nice!
    (0)
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