工作职责：
1、结合公司战略导向推动文化价值观的显性化落地，策划并实施符合组织发展各阶段的文化活动，营造符合公司文化的组织氛围；
2、围绕公司倡导的文化价值观，策划实施各项公司福利制度和企业文化活动；
3、建立和丰富企业文化宣导方面的载体，如微信公众号、H5、内刊、海报、宣传片等；
4、开展新入职员工的入职培训，紧密关注员工需求，关注实时热点，推出定制化活动项目，提升员工满意度和归属感。
任职要求：
1、2年以上（主管5年以上）企业文化工作经验，有互联网行业经验优先；
2、能够脑洞大开，有想法，有一定的抗压能力；
3、具有较好的文字功底和活动策划能力，熟悉文化活动建设及开展的相关流程；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。