业务端：
1、客户跟进：负责国内优质培训咨询公司、大学、商协会、人力资源公司等类型客户开发；
2、关系维护：与对方对接人建立良好信任关系，主动提供对方业务支持；
3、方案推荐：根据对方公司所提需求，进行老师推荐、方案制作、项目推荐等，协助对方获得客户订单；
4、商务对接：与对方确定好协议内容和细节，签订合作协议等约定；
5、服务转化：对所进行订单进行跟踪，了解反馈，促成多次后续合作；
6、款项回收：及时跟踪合作动态，回收老师课酬及相关费用；
讲师助理端：
1、与老师建立搭档关系，助力老师发展和自我成长
2、对老师进行全网推广，保持活跃度，增强品牌形象；
3、对老师及课程进行内部/外部推广，一起与老师达成阶段性目标；
4、与老师共同成长，并主动反馈，寻求老师支持

二、综合福利待遇
1、工作时间：5天7.5小时工作制，双休
底薪4000-8000+线上跟线下提成+服务讲师提成+奖金（轻轻松松过万）
底薪****
2、购买五险一金
3、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假（每年春节前后公司放假20天左右）
5、节日礼品（三八节、中秋节、端午节、平安夜等）、
6、年终奖励：职能部门年底视公司效益和个人年度绩效发放奖金，优秀销售干部年度奖金；
7、销售奖励（完成月底/年底目标现金大奖）
8、人才奖励（500-2000元/人，销售岗另加提成奖励）
9、法定节假（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆、婚假、产假等）
10 .基础福利(提供本子、笔、水杯、电脑、柜子、基本的办公设备)
三、 其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长
四、晋升体系：师资顾问-见习主管-营销主管-见习总监-营销总监=薪水、知识水平、眼界和能力的巨大提升！千言万语，我们只中意你