工作职责:

作为人事文员,你将负责以下职责:

1. 协助经理处理公司的人事行政事务,包括招聘、培训、员工关系等。

2. 负责公司员工的档案管理和维护,包括入职、离职、调岗等操作。

3. 协调公司各部门之间的日常工作,协助经理处理公司行政事务。

4. 处理公司合同、印章等法律事务,包括合同审核、印章管理等。

5. 协助公司组织各种人力资源活动,包括招聘会、培训等。

6. 维护公司的形象和声誉,处理公司投诉和突发事件。

7. 协助公司完成各种人事统计和报告,包括员工薪酬、考勤等数据统计。

8. 遵守公司的各项规章制度,协助经理处理公司的突发事件。

职位要求:

1. 人力资源、心理学或相关专业的本科或以上学历。

2. 1-2年的人事行政管理经验,有招聘、培训、员工关系等经验。

3. 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规。

4. 良好的沟通能力和组织协调能力。

5. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。

6. 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力。

7. 具备良好的团队协作精神和责任心。

以上是一个可能的人事文员职位JD,具体要求可能会因公司而异。