一、任职要求

1、大专及以上学历，欢迎2024届应届生；

2、热情开朗，善于与人沟通；

3、适应倒班和高效的工作环境；

4、乐于从事连锁餐饮零售业；

5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）

二、晋升发展与工作内容

楼面储备经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理——市场总经理；100%内部晋升，无空降。

1、楼面储备经理：前2个月餐厅工作站轮岗；后开始学习值班管理，餐厅基础管理。

2、副经理：采购，订货，排班、新产品促销营销。

3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人。

4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及品牌和商圈等方面管理。

我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。

三、薪资福利与作息

1、楼面储备经理阶段：综合薪资4300~4600 （月工时185H~202H，薪资结构“小时薪资+早晚班津贴+超工时津贴+加班工资”）+季度奖金800~1500元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；

2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险；住房公积金；

3、入职即有5个工作日的全薪年假，最高20天；

4、工作时间弹性，三班倒，月休7-10天。

晋升到餐厅经理还可享受以下福利：

满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；

满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；

满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；

满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。