职位描述】
1. 根据公司战略经营目标，深入了解业务发展实际情况，支持设计业务训练解决方案并持续迭代，推动业务目标达成和效率提升；
2. 负责公司业务训练课程产品的开发和实施，包括业务培训需求调研与分析、课程体系搭建、课程开发设计和制作，产出契合业务需求且具备传播力、可沉淀的优质课程系列；
3. 结合公司业务方向和策略，统筹公司内外部合作伙伴培训资源，全面提升在职员工专业技能综合素质。
【任职要求】
1. 985/211本科及以上学历，金融、商科等专业背景优先；
2. 5-10年培训工作经验，有企业培训体系搭建和大型金融行业企业大学任职经历优先；
3. 具备良好的统筹规划能力，独立策划实施培训项目能力，有一定的外部师资资源；
4. 熟悉系统的员工培训管理与职业生涯规划管理，能够设计课程及学习项目，具备推动课程及项目执行的组织管理能力；
5. 较强的组织、协调、沟通能力及分析&解决问题的能力；有较强的商业背景知识和逻辑推理能力；良好的文字和语言表达能力。