岗位职责：
1.分析职位需求，分析行业现状，判断目标公司；
2.从各个渠道搜寻合适候选人，进行监理筛选、电话面试；
3.构建人才地图，完善目标公司组织架构图；
4.维护各个招聘渠道，发布职位信息，收集简历；
5.跟进候选人初复试情况、薪酬谈判、背景调查、以及入职进度。

任职要求： 
1、有乙方或者甲方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，猎头，人力资源测评等）的服务经验者优先，有挑战精神； 
2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神； 
3、积极敬业，工作认真细致， 具备较强的客户端影响力； 
4、熟练使用OFFICE操作软件。