工作职责：
1.分析岗位要求，提炼关键词，寻访合适的候选人
2.通过电话、微信等方式，与候选人保持沟通，辅助候选人的面试、offer、入职等环节
3.分析总结工作情况，查漏补缺，配合领导一起更好的做好项目
4.完成领导交代的其他任务
工作要求：
1.本科以上学历，人力资源专业优先
2.22-40岁，经验不限，普通话流利，入职有专业培训
3.要求学习能力强，主动性强，灵活变通