岗位职责：
负责新能源、电力以及虚拟电厂相关岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、评估候选人等；（前期工作50%以上侧重在招聘方面，需要具备风光储充行业人才资源）；
负责相关岗位的培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等；
负责绩效管理和考核工作，包括制定考核标准、收集考核数据、分析考核结果等；
负责新能源、电力以及虚拟电厂相关岗位的人事档案和数据管理工作，包括维护员工信息、更新员工变动、生成员工报表等。

岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
两年以上新能源、风光荷储充行业相关岗位的人力资源工作经验，熟悉相关行业的人才市场和需求；
熟练掌握人力资源相关的法律法规、政策规范和管理流程；
具有良好的沟通、协作和服务意识，能够与各部门和员工建立良好的合作关系。