岗位职责：
1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资
产管理等业务；
2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具
完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等；
3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业
务合作关系；
4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。
薪酬福利：（各城市会有差异）
上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业）
成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业）
北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业）
（其他城市可咨询 HR）
（试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议)
成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月；
上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年；
北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W；
注：业绩越高，提点越高
培训体系：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；
3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；
4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；
5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
晋升路径：
专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升）
管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。
公司福利
个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴”
健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
上班时间和其它福利：
1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）；
2、节假日正常放假休息；
3、入司满一年之后带薪年假 5 天；
4、每个月正常休息 4 天；
5、“三节送礼”；
6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利；
7、答辩假60天；
食宿安排：
公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济
上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金）
成都—住宿成本平均600-1000/人 /月
其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。