人事工作:
1.负责招聘工作的发布、面试人员的预约，接待及面试;
2.负责员工的入职、转正、晋升、降级、离职手续办理;
3.员工劳动合同的签订及五险一金年检的办理;
4.员工考勤及薪资的核算;
5.负责员工档案的录入;
6.协同开展新员工的入职培训的跟踪与反馈;
7.员工的岗前培训;
8.负责公司各项规章制度工作流程的推进与实施。
行政工作:
1.负责公司文件起草、通知的分发、做好记录并保存;
2.负责办公物资的需求统计、采购、发放和管理;
3.负责公司固定资产的使用、盘点、维修和报废情况的管理;
4.负责办公环境的监督与管理;
5.协助领导做好企业文化建设，包括年会安排、会务组织、文体活动等;
6.服从并完成领导安排的其他工作。