1，根据客户信息，分析研究客户需求，完成客户职位分析评估
2，根据职位需求，通过各类渠道寻访合适候选人
3，筛选候选人简历，与候选人电话沟通，面试评估候选人，完善简历信息，向客户提供专业化，标准化的人才推荐报告，推荐合适候选人
4，协调企业与候选人直接的面试，撮合企业候选人合适度，跟进面试入职流程，做好企业与候选人的薪资谈判工作