职位名称:人力资源主管兼职

岗位描述:

作为一家快速发展的公司,我们正在寻找一位有才华、有激情、有责任感的人力资源主管加入我们的团队。

人力资源主管的主要职责:

1. 制定和实施公司的人力资源政策,确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司战略。

2. 管理和维护员工档案和薪酬福利,确保公司的薪资和福利公正合理。

3. 负责公司员工招聘、培训和绩效考核等工作,确保公司的员工队伍素质和能力符合公司的要求。

4. 协调和沟通各部门的需求和期望,确保公司的员工招聘计划与业务目标相符。

5. 支持和指导公司的人力资源部门,为公司提供人力资源管理建议和支持。

6. 及时汇报人力资源管理的进展和结果,为公司提供有价值的人力资源管理意见和建议。

职位要求:

1. 大学本科以上学历,人力资源、法律、管理学等相关专业背景。

2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,有大型公司人力资源管理经验者优先考虑。

3. 熟悉人力资源管理流程,具备员工招聘、培训和绩效考核等方面的经验。

4. 熟悉国家和地方的人力资源法规和政策,了解公司的人力资源风险和挑战。

5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力,能够与不同部门和层次的人员进行有效的沟通和协调。

6. 具备数据分析和报告撰写能力,能够提供有价值的人力资源管理意见和建议。

福利待遇:

1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、五险一金等。

2. 提供丰富的培训和发展机会,包括员工培训、职业晋升等。

3. 提供良好的工作氛围和发展平台,让员工在快乐中工作。

4. 提供具有竞争力的福利待遇,包括定期体检、员工旅游等。

5. 提供完善的福利待遇,包括节日福利、定期发放奖金等。