工作概述:

作为人事专员,你将负责公司的人事管理,包括招聘、员工福利、薪资福利、培训和员工关系等。你将与其他部门的同事合作,以确保公司的人力资源管理得到良好的管理和支持。

职位要求:

- 大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;

- 至少3年的人事行政管理经验,有招聘、员工福利、薪资福利、培训和员工关系等方面的管理经验;

- 熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理最佳实践;

- 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他部门的同事合作;

- 熟练掌握办公软件和人事管理系统。

岗位职责:

- 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;

- 员工福利:负责公司员工福利的管理,包括薪资福利、保险福利、带薪假期等;

- 薪资福利:负责公司薪资福利的管理,包括薪资结构、福利政策等;

- 培训:负责公司培训计划的管理,包括培训需求分析、培训计划制定、培训执行等;

- 员工关系:负责处理公司员工关系,包括员工投诉、员工关系维护等。

其他:

- 协助其他部门完**力资源管理任务,例如招聘、员工福利、薪资福利等;

- 遵守公司的规章制度,维护公司的形象和利益;

- 参加行业培训和学习,提高自己的人力资源管理能力和水平。