售后储备主管

任职要求:

1.年满25周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件

2.强烈的责任心和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性

3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

4.具有金融行业从业经历者优先(银行，证券，财富公司等)

团队主管岗位职责:

该职位为国寿售后储备主管

1.深入了解区域老客户市场需求、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。

2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与巨标。

3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升.

福利待遇:

1.海量客户资源，专业系统化的培训，完善的晋升体系

2.工作时间自由，不坐班

3.福利:五天工作制不加班，自由度高弹性

储备主管：服务津贴+方案扶持+个人绩效+政策奖励+徒弟提点+主管津贴+晋升奖励+团队提点+36薪+年终奖+辅导津贴等