工作职责:

1. 负责公司的规章制度制定、修订、执行和监督工作,确保公司的规章制度能够有效地约束员工的行为,提高公司的管理水平和效率。

2. 协调各部门之间的规章制度,确保公司的规章制度在各个部门之间都能够得到遵守和执行。

3. 制定并执行公司安全管理制度,确保公司员工在工作过程中的人身安全和财产安全。

4. 制定并执行公司的考勤管理制度,确保公司员工的考勤记录准确无误,并符合公司的规定和要求。

5. 协调公司各部门之间的工作流程和制度,确保公司业务运转的顺畅和高效。

6. 制定并执行公司的培训管理制度,确保公司员工能够得到必要的培训和教育,提升员工的工作能力和素质。

7. 监督公司的规章制度执行情况,对违反规章制度的行为进行及时处理和纠正,确保公司的规章制度得到有效执行。

8. 与其他部门合作,制定并执行公司的绩效管理制度,确保公司员工的绩效评价公正、公平、透明。

任职资格:

1. 本科或以上学历,法学、行政管理等相关专业优先。

2. 5年以上相关工作经验,其中2年以上行政管理经验,熟悉公司法、劳动法等相关法律法规,有较强的沟通协调能力。

3. 熟悉公司的组织架构和运营流程,具有较强的分析、问题和解决问题的能力。

4. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与其他部门有效沟通协调。

5. 具有较强的判断力和决策能力,能够根据公司实际情况制定合理的规章制度和措施。

6. 熟练掌握办公软件,能够对数据进行分析和处理。