工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

1.对二维动漫有浓厚的兴趣； 2.个性开朗，做事专注，学习力强，认同匠人精神； 3.动画/设计/美术相关专业优先考虑，大专及以上学历； 4.掌握动画的基本运动规律，并且善于运用动画规律； 5.有一年动画相关工作经验可优先考虑，此岗位意在为公司储备人才。 任职资格: 1.能够熟练的使用手绘板，熟悉动画制作，能独立完成短片； 2.有扎实的美术基础，色彩感觉好，结构、透视好塑造型体能力强，并透彻掌握人物、动物、自然现务等运动规律； 3.可以长期正常工作，想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作； 4.工作认真、细致、敬业，责任心强，在总监的指导下完成工作内容； 工作时间： 周一至周六，上午9:00—12:00；下午1:30—6:00。

信实广州翻译公司_信实深圳翻译公司|数据标注项目，需要【大量】优秀中文标注人才，并盼长期合作 工作方式：线上，需有电脑。 工作要求： 1.做中文音频数据的切分、转写、顺滑； 2. 中文理解能力强、适应能力和解决问题的能力； 3. 需要有数据标注经验，尤其是切分转写经验

岗位职责： 1. 负责二维动漫短剧的动画制作，包括角色设计、场景设计、动画制作及后期合成； 2. 根据项目需求，按时完成动画制作任务，保证动画质量； 3. 与团队成员密切合作，确保动画制作进度与项目整体进度相匹配； 4. 参与项目创意讨论，为动画制作提供专业建议。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，动画制作、影视制作、美术设计等相关专业优先； 2. 工作经验：2年及以上二维动画制作经验，有独立完成动画短剧作品者优先； 3. 技能要求： - 熟练掌握An软件（如Adobe After Effects、Toon Boom、Flash等）进行动画制作； - 熟悉二维动画制作流程，具备良好的绘画功底和动画设计能力； - 熟练使用相关绘图软件（如Photoshop、Illustrator等）进行角色和场景设计； - 掌握音频处理软件，具备基本的音频剪辑能力； 4. 具备良好的创意思维和审美观，能够独立完成创意设计； 5. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 对动漫行业有浓厚兴趣，关注行业动态，积极学习新技能。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 五险一金、带薪年假、节假日福利等； 3. 提供良好的工作环境和发展空间； 4. 丰富的团队活动，提升团队凝聚力。 岗位职责描述： 1. 负责根据剧本和分镜头脚本，进行角色和场景设计； 2. 利用An软件进行动画制作，包括关键帧、补间动画、动画特效等； 3. 配合音效和背景音乐，进行动画后期合成； 4. 参与项目评审，根据反馈优化动画作品； 5. 按时提交项目进度报告，确保项目顺利进行。 应聘方式： 请将个人简历、作品集（包括动画作品、角色设计、场景设计等）发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“二维动漫短剧动画制作员工+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

工作职责: 1、组织管理：基于公司经营战略及外部环境分析，参与组织建设方案设计以及实施落地，包括但不限于组织架构设计、组织管理流程与权责梳理等； 2、组织体系优化：持续优化公司职位体系、职业发展体系、任职资格标准，保证其可实际应用落地； 3、人才盘点体系：搭建适用于公司整体的人才盘点体系，对现有人员全面评价之后，实际落地各项应用。 4、 干部管理：协助跟踪干部识别、评议、任免、晋升等流程。协助后备干部盘点，参与高潜人才识别和建设。协助维护干部档案信息。 5、 继任者计划： 建立关键岗位的继任者计划，明确各级人才的接班人选和培养计划。 任职资格: 1、***本科及以上学历（硬性要求：学信网可查），人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，3年以上OD（组织发展）或TD相关从业经历，拥有将理论知识转化为实际应用价值的成功案例； 文笔优秀者优先考虑； 2、熟练掌握组织诊断和设计，熟练业务价值链分析、职位设计与评估、任职资格模型相关的方法和技术，专业能力扎实；至少有1家大厂工作经验； 3、能适应复杂的业务场景 ，提供一定高度的专业解决方案并落地；  4、主动积极，善于赋能，学习能力强；拥有较强自驱力。

一、岗位说明: 1.掌握动漫全流程制作、熟练操作UE4、MAYA等动画软件能力; 2.具有动漫产业相关经验优先，能够独立进行动漫创作指导。 3.具有视频创作、拍摄、剪辑、后期制作的能力。需要去学校教课 岗位要求 二、学历及专业名称 1.学历要求本科及以上; 2.动漫制作技术或者影视多媒体相关专业 三、其他条件 1.年龄40周岁及以下 2.有良好的沟通协调能力; 3.具有教学与实操相结合的能力，参与过相关项目。

工作内容： 出境参与短视频拍摄，外出景点拍摄，配合公司短视频团队打造、直播（唱歌.跳舞.聊天）互动游戏等 工作时间：12-22点 5-6点休息一小时 福利： 生日举办生日派对、聚餐 国内海边景点团建旅游 提供JK服、汉服、洛丽塔、COS服、动漫服装等等 培训才艺：舞蹈课、歌唱课 薪资待遇： 初级主播250一天 高级主播300一天 网红主播500一天

岗位描述: 1、该岗位是以专门培养（语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位）人员为目的人才储备岗位； 2、岗位工作以学习语音业务（主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力）为主要任务； 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作； 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养； 应聘要求： 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递； 2、大专及以上学历，20岁-30岁，可接受应届毕业生； 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先； 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘； 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力，需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划，并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金＋提成+社保（学习期不低于4000元/月无责保障收入） 福利待遇： 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶：霸王茶姬！都市甜心！蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 上班时间： 10：00---20：00 （12:00-14:00休息）

研股份高薪诚聘AI算法工程师博士人才 一、岗位内容 1. AI算法研发与优化： - 负责AI算法在推荐系统、广告投放、图像处理（如目标跟踪、缺陷检测）或自然语言处理等场景的设计与开发，包括模型训练、调优及部署。 - 针对业务需求，设计个性化推荐算法（如冷启动、召回、排序等），优化特征工程与模型性能（如多任务学习、模型压缩）。 - 跟踪学术界与工业界前沿技术（如Transformer、LLM），推动算法在业务中的创新应用。 2. 数据分析与策略改进： - 基于海量数据（如用户行为、广告点击）分析业务痛点，提出算法改进方案，提升系统效果（如转化率、用户体验）。 - 构建数据反馈机制，持续监控算法表现并迭代优化。 二、任职要求 1. 博士及以上学历，计算机、数学、自动化、机器视觉等相关专业； 2.熟悉机器学习与深度学习算法（如DNN、GBDT、Transformer），具备推导与实现能力； 3.精通Python/C++，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有Spark/Hive大数据处理经验者优先； 4.在搜广推（搜索/广告/推荐）、计算机视觉、NLP等领域有实际项目经验；具备优秀的数学建模与问题拆解能力，能结合业务需求设计高效算法； 5.对技术有热情，善于学习新技术，具备Kaggle/天池等竞赛获奖经历者优先； 6.加分项：熟悉广告算法（如CTR预估、竞价策略）或大语言模型（LLM）应用经验， 有机器人控制算法、嵌入式开发或高性能计算优化经验。 三、工作地及薪资 工作地点：长沙，待遇：40-70k，优秀者可放开 四、公司简介 创研股份（股票代码：835755）是一家行业领先的全链路AI营销科技公司，高新技术企业，湖南省“专精特新”小巨人企业，湖南省省级技术中心。拥有AI营销大模型实验室、省级博士后创新实践基地。公司从事AI营销科技的研发与应用，以AI技术改变营销，以⾃有营销应⽤⼤模型为底座，⾃研管理决策、智能创作、智能投放三⼤AI系统，全⾯接⼊DeepSeekR1满⾎版，全链路营销场景深度应⽤解决广大中小企业营销精准化、自动化等难题，是新质生产力企业的典型代表。现有员工300人+，全国分子公司10家，业务布局湖南、广州、北京等地，开始拓展海外市场。

岗位职责： 1. 负责公司电商部门的人才招聘，通过各种渠道寻找并筛选合适的候选人。 2. 负责简历筛选、面试安排及初试工作。 3. 负责维护并拓展招聘渠道，提升招聘效果。 4. 协助制定并执行招聘计划，完成招聘目标。 5. 参与公司其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。 2. 至少一年以上人力资源相关岗位工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道。 3. 优秀的沟通协调能力和人际交往能力，良好的职业道德和团队协作精神。 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 薪资待遇：面议，提供完善的培训和晋升机制。 工作地点：XX市XX区XX大厦。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的电商公司，与优秀团队共同成长。 2. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会，与公司共同发展。 3. 完善的薪酬福利体系，为员工提供良好的工作环境和待遇。 4. 定期组织团队活动和员工福利，营造积极向上的团队氛围。 我们期望应聘者能够： 8 1. 对人力资源工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展。 2. 有良好的职业素养和责任心，能够积极应对工作压力和挑战。 3. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司发展和变化。 如果您符合上述条件并热衷于人力资源工作，请将您的简历发送至我们的邮箱：******************。我们期待您的加入！

加入思特奇你将成为： 1.人才挖掘与招聘——了解行业与市场，分析需求，分析目标人群与潜在候选人，人才吸引与招募； 2. 校招运营与实施——前置化校招的院校运营与合作，优秀学生的互动与招聘； 3. 招聘方法论研究与实践复盘——与其坐以论道，何如身体力行。招聘方法的持续优化与复盘研究，基于大数据下的分析与迭代实战； 4. 人才地图MAPPING——全流程的MAPPING意识， 招聘候选人生命周期研究与分析； 5.人才发展中心项目担当与分享——学习型组织的工作形态下，分享、学习、应用； 6.持续进步的成长者--有机会负责中高端人才独立招聘全流程。 如果你是： 1.国家****，本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.2年以上大中型企业招聘工作经验； 3.熟悉并能独立操作招聘全流程工作； 4.熟练运用办公软件word、ppt、excel、visio、脑图等办公软件； 5.品德端正,积极进取,勇于担当,具备良好的学习能力以及抗压能力； 6.具备较好的人际沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃，具备良好的组织协调能力，富有团队协作精神； 7.有猎头经验、校招经验者优先。 期待心怀远大理想，不断追求卓越的您加入我们，与思特奇一起用软件改变世界！ 思特奇——成立于1995年的中国信息化建设创领者和信息通信行业的领军企业（股票代码：300608.SZ）； 在这里，我们立足自主可控、研发创新，凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术，为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务；同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航； 【我们的宗旨】 Our Business Purpose 云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营时代，产品、技术、服务、运营的可信赖专家！ 【我们的文化】Our Culture 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展 倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流 谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作 学习 思考 创新 行动 改进 成功 更多信息，请关注思特奇官网：http://www.si-tech.com.cn

岗位职责: 1. 根据业务需求，负责3D CG动漫的设计与制作、渲染等美术视觉，动画设计及实现 2. 应用Web 3D技术，通过三维产品渲染制作及效果设计，实现产品的3D VR展示及动画设计 3. 生成3D渲染图，及动画视频制作 任职要求： 1. 具有良好的创意及空间思维，具有良好的艺术美学能力，创意能力及设计能力，对色彩有良好的认知； 2. 熟练掌握3D CG动漫设计软件和技术； 3. 熟悉PBR渲染流程，熟练掌握Blender，及以下至少一种3D软件(3D Max，Maya)等，zbrush，PS等常用软件将物体、结合场景进行贴图渲染制作能力; 4. 对模型拓扑结构、会处理高模，低模轻量化减面等; 5. 3D骨骼绑定，动画设计； 6. 有较强的学习、表达、总结能力，热衷于3D渲染制作行业的深入研究 7. 熟练运用办公软件，PS，视频制作，应用AI工具等 8. 能够高效协作，具有良好的团队合作能力 有以下能力优先考虑： 1. 熟悉：Unreal（UE4/5），Unity 3D 2. 使用过Playcanvas, Threejs等引擎

岗位职责： 1、根据集团战略规划制定及完善人才发展体系，包括职级体系、评价体系、培养体系等； 2、建立干部和核心岗位人才管理及发展体系，管理干部和核心岗位人才的选拔、任免、发展、考核等； 3、统筹推动人才梯队建设，完善并优化人才盘点、人才测评，制定关键人才盘点的工具方法； 4、策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证，并在集团范围内推广、复制。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：3年及以上人才发展工作经验，具备大型多元化集团组织发展或人才发展体系设计及落地项目经验；有大型咨询公司项目管理经验优先； 3、能力：熟练掌握人才测评盘点、培养发展的工具和方法，实操过任职资格、人才培养、人才盘点模块； 4、软性：具备优秀的学习能力、沟通协作能力和推动力，可以快速适应新领域新环境，解决各种阻碍实现方案落地； 5、具备优秀的方案设计能力，能够搭建项目框架，纵向深度思考，横向上下游串联；心态开放有韧性，积极面对各种变化。