公司名称：（请填写公司名称）

工作地点：（请填写工作地点）

岗位职责：

1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率；

2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节；

3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘质量；

4. 维护与拓展公司的人才库，做好人才储备工作；

5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，与外部招聘渠道保持良好合作关系；

6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先；

2. 至少1年招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道；

3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；

4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；

5. 具有优秀的职业道德，责任心强，能严格保守公司机密。

福利待遇：

1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖；

2. 提供丰富的培训和晋升机会；

3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；

4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等；

5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。

应聘方式：电话***********同微信号

有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

公司简介：

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