工作职责
1. 根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的招聘方案；
2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4. 提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6. 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1. **本科以上学历；
2. 极强的业务敏锐度和销售特质；
3. 优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节；
4. 极强的自我驱动力，结果导向；