截止日期：2023年12月30日 

薪资待遇：底薪2500+全勤200+绩效300+提成。周日固定休国家法定假日正常放假。

工作内容：

1.

依据业务经营目标及经营计划，进行职位

分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利

及任职资格要求

2.

根据业务需求，完成各部门人员招聘培训

及员工关系相关工作，并对结果负责

3.

负责建立健全人事行政管理机制，提供人

力资源支持，包括但不限于培训、绩效考

核、员工关系等，满足并符合业务发展需

求

4.

负责员工考勤工资核算协议合同签订及管

理等工作

5.

推进业务团队发展，协助部门优化内部组

织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳

定性

6.

传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织

的持续健康成长。