岗位职责

1、将公司下达的销售目标合理分解并细化成各个不同客户的销售回款目标。

2、落实并完成团队销售及回款目标。

3、根据公司各产品线路，制订合理的销售方案。

4、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。

5、销售账款管理，做好相关财目，及时规避货款风险，及时同团队做好对账工作

任职资格

1.专科及以上学历。相关人力资源行业3年以上工作经验，一年以上管理经验；

2.熟悉人力资源公司外包业务专业知识。

3.熟悉相关劳动法律法规，及地方法规。

4.较强的表达能力，善于沟通。

5.有0-1搭建过团队的更佳；