绩效核算/管理主管(J13220)10k-13k·14薪

北京经验1-3年本科及以上绩效考核经理|主管
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

老牌互联网公司;行业头部;发展稳定

职位描述:

【工作职责】:
1、在规定时间内完成月度、季度、半年度、年度、360度绩效管理各流程环节;
2、对绩效数据进行整理、分析,形成分析报告;
3、处理员工绩效申诉,对部门及员工提出的问题进行答疑;
4、管理各部门绩效管理办法,持续收集日常绩效运行中产生的问题,并能提出解决方案;
5、对绩效系统进行管理,能够根据需求不断更新系统功能,提升系统可用性,满足绩效各流程环节的执行需要。

【任职资格】:
1、**本科及以上学历,统计学、人力资源管理专业优先
2、2年以上绩效工作经验者优先
3、精通excel,有销售提成核算、绩效数据分析、预算及成本管理、人效分析、绩效系统管理经验者优先
4、熟练掌握各类绩效考核工具和绩效管理专业知识
5、有较强的执行力、沟通能力;逻辑清晰、思维敏捷;抗压能力、成本意识强;负责、认真、对数字敏感。

附加信息:

  • 是否为管理岗:
  • 工作时间:周末双休
  • 上下班时间:09:00-18:00

面试信息:

  • 面试方式到场面试
  • 面试轮数1-2轮
  • 时间安排分多次完成

工作地址

北京 - 海淀区- 腾达大厦裙楼查看地图

职位发布者:

拉勾安全提示
· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
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  • 半年前
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    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    挺好的,不错。 PlanB很重要
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
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    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    面试效率很高,面试官都很和善,沟通顺畅,期待有一个好的结果。面试了两轮,总共面试了一个半小时。
    (0)
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    半年前
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    面试官很nice
    [面试过程]
    面试官人挺好,哈哈,赞
    (1)
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