岗位职责：
1、协助完成职位发布、简历访寻及初筛，安排并推进面试流程；
2、协助跟进员工的入、离、调、转等员工关系工作；
3、参与公司薪酬、绩效流程制定与日常管理；
4、协助完成员工考勤管理工作；
5、负责办公用品采购、管理工作；
6、参与公司活动（团建、年会等）的策划、组织、协调、后勤保障等工作；
7、协助处理领导交办的其它日常行政工作。
任职要求：
1、至少可保证一周3-4天的工作时间，大三或研一在校生优先，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、对人事行政工作感兴趣，有IT、互联网人事行政实习经验优先；
3、良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强；
4、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率。