岗位职责：
1.负责运营公司招聘的全流程，包括招聘渠道的维护和拓展，拉齐面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案。
2.根据人才需求调研分析制定相应的年度人才规划，建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划。
3.推动人力资源中心相关制度和流程在业务部门的落地，做好项目管理，提升协作效率
4.识别业务痛点，协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展；
5.负责人才发展运营，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型运营等；
6.对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持。
岗位要求：
1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.具备互联网/教育公司HRBP从业经验，擅长招聘或培训，或对TD有认知和理解；
3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力；
4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命；
5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。
【工作时间】
周一至周五 9：30-18：30 每周双休
午休：12：00-13：30
【工作地点】
成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站）
【我们提供】
1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书；
2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友；
3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育；
4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧；
5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等；
6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会；
7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训；
8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等；
9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等