工作职责:

1. 招聘流程:负责公司招聘流程的实施和管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

2. 员工关系:负责处理公司员工的入职、离职、调岗等手续,并协调员工与公司之间的沟通和关系。

3. 负责公司日常办公支持工作,包括接待来访者、整理文件等。