"1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。

2句话介绍：

储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。

1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；

2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。

详细介绍：

主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。"

硬性要求：

1.年龄：18到30周岁（以身份证上的日期为准）；

2.学历：大专及以上学历（学历学信网可查，已经拿到***，**、**均可）；

软性要求：

1.性格开朗，乐于与人沟通！

2.吃苦耐劳，接受并热爱餐饮行业！

3.能够适应倒班和快节奏的工作！

4.一年内换工作不超过2份，工作稳定性要强！