岗位职责：

1.负责小红书平台的运营策略制定和制定，包括内容策划、推广、数据分析等，提高品牌曝光度和用户活跃度；

2.带领团队完成kol笔记投放和小红书gmv的目标，保障输出内容的质量和数量；

3.统筹小红书kol笔记投放，企业号运营规划，提高品牌在小红书平台的知名度和影响力；

4.制定部门员工的业务培训及绩效考核，指导和赋能提升团队业务能力，提高员工效能。

任职要求：

1.本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽，熟悉小红书平台运营逻辑；

2.2年以上小红书运营团队管理经验，具备良好的沟通和统筹协调能力；

3.具备较强的逻辑思维能力、洞察力、灵活应变能力。

薪资福利

1、年薪是12-20万，其中底薪是占70-80%  周末双休

2、基本保障：

（1）五险一金，属地化参保；

（2）免费食宿（用餐：一日三餐，正餐四菜一汤；住宿环境：配备空调、热水器、洗衣机），无需食宿每月补贴400；

（3）年度体检（每年免费提供体检，为你的健康保驾护航）；

（4）节日福利（女神节、端午节、中秋节、春节，精美的现金红包助力你好运翻倍、快乐翻倍）；

（5）年终奖（13薪、年会抽奖，让你口袋鼓鼓回家过年，走亲访友减少社死雷点）。

3、个人发展：

（1）专业培训（入职培训、导师带训、岗位技能培训、干部培训等）；

（2）**本科补贴（考试每通过一科，补贴100，成功拿到***补贴2000）；

（3）快速晋升（公司发展迅速，晋升机会多，公平公开公正的晋升渠道，只要你有能力、敢拼搏就能升职加薪）。

优秀晋升案例：微信运营专员晋升到微信运营经理历时3个月；客服经理晋升到副总经理历时3个月；运营经理晋升到总经理历时6个月。

4、特色福利：

（1）每月团建聚餐（K歌、烧烤、料理......任你挑，吃货们负责快乐，公司负责买单）；

（2）素质拓展（每年组织户外素质拓展，绽放青春，为梦续航）；

（3）月度表彰（每月设立服务之星奖、培训分享奖、增长先锋奖、销售**等各种奖项，相信总有一个会属于你！）；

（4）活动比赛（篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，劳逸结合，工作才能事半功倍）。

我们的优势：

1、行业优势：我们是惠州市电商行业最具影响力的企业之一、电商协会监事长单位；

2、薪酬优势：公司一直秉承企业利益与员工利益结合的理念制定分配制度，你为公司创造业绩，公司就敢给你高薪，高付出就有高回报；

3、前景优势：公司营收增长迅速，公司自主品牌产品在电商平台上同品类成交额排名全国前10；目前团队规模即将突破500人，计划在2024年打造成千人团队；

4、晋升优势：90%的管理干部岗位内部选拔，随着公司的快速发展，将提供更多的管理干部内部晋升机会；

5、管理优势：管理扁平化，这里没有领导，只有战友。公司强调服务文化，要求管理干部服务下属，成就下属，关心每一位小伙伴的成长；

6、工作氛围优势：工作很嗨皮，团队平均年龄25岁，小伙伴大多是90后，年轻有活力，懂你的搞怪，懂你的烦恼，可以陪你一起工作、一起玩闹......