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岗位职责：
1.负责公司人事基础运营工作，包括员工初面、入职、离职、转正、转岗、考勤及合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
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3.根括公司招聘计划，提供业务支持，协助有效简历筛选、搜集；
4.能够主动思考，不断提升员工体验。
5.简单的行政工作；
6.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科学历，含***在读；
2.1年以上HR从业经验，有人力资源管理师证书者优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.接受和学习新事物的能力及意识较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
5.认同公司的使命、愿景、价值观