工作概述:

作为人事招聘专员,你将负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试和入职等工作。你将确保公司招聘程序的公平、公正、公开,并保证招聘的人才符合公司的业务需求。

职位要求:

1. 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业;

2. 1年以上招聘工作经验,有招聘渠道和资源;

3. 熟悉招聘流程,具备较强的沟通和协调能力;

4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用招聘软件进行数据分析和处理。

岗位职责:

1. 制定公司招聘计划和策略,确保招聘渠道和资源的多样性;

2. 筛选简历,进行初步的招聘筛选和面试;

3. 负责公司员工的入职和档案管理工作;

4. 参与新员工的入职培训,提供入职指导和支持;

5. 维护和更新公司的招聘档案和信息。