工作地点：河南郑州

公司介绍：

我们是一家在业界有着广泛影响力的公司，致力于提供创新的解决方案，为客户带来卓越的价值。我们重视人才的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

岗位职责：

1. 负责公司人力资源战略规划和组织结构设计，确保人力资源战略与公司业务战略相一致。

2. 深入了解业务部门的需求，制定并实施人力资源解决方案，以支持业务部门的战略目标。

3. 负责业务部门的人力资源预算和成本控制，确保人力资源投入产出比。

4. 负责业务部门的招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源工作，提高员工满意度。

5. 建立有效的沟通机制，确保人力资源政策和公司文化在业务部门的传达和执行。

6. 参与公司企业文化建设，推动公司核心价值观在业务部门的落地。

7. 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源支持。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业。

2. 5年以上人力资源工作经验，至少3年以上HRBP工作经验，有跨行业经验者优先。

3. 熟悉人力资源各模块工作，具备扎实的专业知识。

4. 具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。

5. 具有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力。

6. 熟练使用办公软件，具备良好的PPT制作和数据分析能力。

我们提供：

1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。

2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。

3. 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！